В Москве завершается обучение VI потока проекта «Школа профессионального роста». На протяжении шести месяцев 52 участника нарабатывали практический опыт командной работы в системе столичного здравоохранения. До их итоговой аттестации остается менее месяца. Об этом рассказал главный внештатный специалист по первичной медико-санитарной помощи взрослому населению столичного Департамента здравоохранения, главный врач Консультативно-диагностической поликлиники № 121 Андрей Тяжельников.
«Обучение будущих врачей в «Школе профессионального роста» стартовало в январе. На протяжении полугода участники осваивали теорию, отрабатывали практические навыки, а сейчас завершают стажировки в медицинских организациях Департамента здравоохранения Москвы. Они прошли серьезную подготовку, которая поможет им на начальном этапе в профессии и сделает период адаптации на первом месте работы максимально комфортным. Каждого участника курирует персональный наставник, который помогает решать все возникающие вопросы, а также знакомит как с самой организацией и ее структурой, так и с будущими коллегами. Таким образом, к моменту выхода на работу сотрудник уже полностью подготовлен к исполнению своих обязанностей. Эффективность таких специалистов значительно выше, чем у коллег без подобной подготовки», — рассказал Андрей Тяжельников.
Итоговая аттестация пройдет в Кадровом центре Департамента и завершится в июле. Участникам предстоит решить клинические задачи по специальности, а также продемонстрировать навыки проведения базовой сердечно-легочной реанимации.
Аттестационные комиссии возглавят главные внештатные специалисты Департамента здравоохранения Москвы. Оценивать подготовку будущих врачей также будут руководители медицинских организаций, в которых проходила стажировка, и преподаватели ведущих медицинских вузов.
Для студентов и ординаторов «Школа профессионального роста» — это возможность погрузиться в должностные обязанности врача по получаемой специальности, повысить уровень знаний в реальных условиях и приобрести полезные практические навыки для самостоятельной работы.
Программой проекта предусмотрены углубленные теоретические и практические занятия по специальности, а также стажировки. В медицинских учреждениях помимо организационных вопросов, будущие специалисты обучаются ведению первичной документации, в том числе – в системе электронного документооборота. На финальном этапе участники применяют полученные знания на практике.
Программа рассчитана на 6 месяцев, на протяжении которых участники получают дополнительную ежемесячную стипендию в размере 25 000 рублей. По итогам обучения и успешного прохождения итоговой аттестации им гарантировано трудоустройство в медицинские организации системы здравоохранения Москвы. Так, с момента запуска проекта «Школа профессионального роста» в медицинские организации Департамента трудоустроено более 350 молодых специалистов.
Проект соответствует целям и задачам национального проекта «Здравоохранение» и направлен на повышение качества и доступности оказания медицинской помощи жителям Москвы.
Проект Департамента здравоохранения города Москвы «Школа профессионального роста» стартовал в 2018 году при поддержке мэра Москвы Сергея Собянина. Успешно реализованы 5 учебных потоков. Проект стал лауреатом XVIII Премии города Москвы в области медицины.
Набор следующего потока «Школы профессионального роста» стартует в ноябре 2023 года. Подать заявки на участие можно на сайте Департамента здравоохранения Москвы: https://spr.mosgorzdrav.ru/
